Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Rekruter
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného rekrutera, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Rekruter bude zodpovědný za celý proces náboru nových zaměstnanců, od definování požadavků na pozice, přes vyhledávání a oslovení kandidátů, až po vedení pohovorů a výběr nejvhodnějších uchazečů. Tento odborník bude úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, aby zajistil, že nové talenty odpovídají potřebám a kultuře společnosti. Dále bude rekruter sledovat trendy na trhu práce, využívat moderní nástroje a platformy pro nábor a aktivně budovat síť kontaktů. Kromě toho bude zodpovědný za správu databáze kandidátů a pravidelnou komunikaci s uchazeči, aby zajistil pozitivní zkušenost s naší firmou. Hledáme někoho, kdo je komunikativní, organizačně zdatný a má schopnost rychle vyhodnocovat kvalifikace a potenciál kandidátů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení kompletního náborového procesu od inzerce až po nástup zaměstnance
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové pozice
- Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů prostřednictvím různých kanálů
- Organizace a vedení pohovorů a hodnotících setkání
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a personálními agenturami
- Monitorování trendů na trhu práce a doporučování zlepšení náborových strategií
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu
- Příprava a prezentace nabídek práce vybraným kandidátům
- Spolupráce na tvorbě a aktualizaci náborových materiálů a inzerátů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou vysokoškolské zaměření na personalistiku nebo příbuzný obor
- Praxe v oblasti náboru a výběru zaměstnanců alespoň 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s náborovými systémy a sociálními sítěmi
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Schopnost rychle vyhodnocovat informace a rozhodovat
- Znalost pracovního práva a legislativy týkající se zaměstnávání
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni je výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového procesu?
- Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy není k dispozici vhodný kandidát?
- Jakým způsobem budujete vztahy s kandidáty?
- Jak sledujete a využíváte trendy na trhu práce?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jak zvládáte komunikaci s více uchazeči současně?
- Jaké máte zkušenosti s náborovým softwarem?
- Jak byste popsal/a svůj styl práce v týmu?
- Jak se udržujete v obraze ohledně legislativy v oblasti zaměstnávání?
